个别指导法的缺点主要在于()。

• A指导者可能有意保留自己的经验
• B不利于新员工在工作岗位的创新
• C指导者的水平对学习效果有影响
• D不利于新员工融入团队，与同事合作
• E指导者不良的工作习惯会影响新员工