()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

  • A平衡记分卡法
  • B合成考评法
  • C关键绩效指标法
  • D经验总结法
参考答案: C
解题思路: 本题考查的是关键绩效指标法的相关知识。>>>立即刷题