下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。

• A岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
• B薪酬调整缺乏依据
• C薪酬和绩效关联性不强
• D忽视非经济薪酬的激励作用
• E薪酬激励不及时