人力资源管理的主要程序是:

• A组织设计,团队建设, 资源规划,评优和奖励
• B组织规划 ,人员招募,团队发展
• C业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
• D员工规划，资源外购 , 团队发展,业主管理