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人力资源管理师二级题库/单项选择题

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。

A物价性调整
B工龄性调整
C奖励性调整
D考核性调整

参考答案： D

解题思路：考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。>>>立即刷题

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