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人力资源管理师三级题库/单项选择题

“大材小用”违背了人员配置的()。

A互补增值原理
B动态适应原理
C弹性冗余原理
D能位对应原理

参考答案： D

解题思路：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。>>>立即刷题

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