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  • 试题题型【单项选择题】
试题内容
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。
  • A.800
  • B.1200
  • C.2400
  • D.3600
  • 参考答案:D
  • 解题思路:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
    6个月以上不满1年,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。
    1200×3=3600元。
    试题点评:本题主要考核第二章劳动合同法律制度的“劳动合同的解除和终止”知识点。