绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

  • A苛严误差
  • B中间倾向
  • C宽厚误差
  • D晕轮误差
参考答案: A
解题思路: 苛严误差的考评结果对个体来说,容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。>>>立即刷题