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人力资源管理师二级题库/多项选择题

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

A座谈讨论法
B个别面谈法
C结构化技术
D绩效辅导法
E压力面谈法

参考答案： AB

解题思路：面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。>>>立即刷题

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