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人力资源管理师三级题库
/单项选择题
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A
绩效管理程序设计
B
绩效管理方法设计
C
绩效管理制度设计
D
绩效考评标准设计
参考答案:
C
解题思路:
绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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