考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
企业组织结构整合的目的主要在于()。
A
实现组织间的相互协调
B
实现组织管理的系统化
C
解决部门内部的分工问题
D
解决结构分化时的分散倾向
E
保证企业管理生产经营活动的正常运行
参考答案:
AD
解题思路:
按照整分合原理,在总体目标指导下进行结构分化,明确各部门、各层次、各岗位的职能,这是组织设计的第一步;紧接着必须对已作的职能分工进行有效的整合,才能使整个组织结构处于内部协调的状态,保证企业总体目标的实现。企业结构整合是组织设计中的第二步工作。结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。
>>>立即刷题
相关动态
2017年5月人力资源管理师二级真题:人力资源职业道德真题(1-16题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题41-60题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题:106-125题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题:86-105题)
硕士研究生能直接报考人力资源管理师二级吗?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师