依劳动合网法的规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有（ ）

• A劳动合同因期满而终止
• B用人单位重整期间裁减人员
• C双方当事人协商一致解除劳动合同
• D劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
• E劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同