岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。

• A是否有利于实现组织盈利
• B是否有利于企业发展
• C是否有利于实现工作目标
• D是否有利于员工的职业生涯