考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
A
权利争议
B
劳动合同争议
C
经济利益争议
D
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E
当事人在适用法律上一律平等的原则
参考答案:
BD
解题思路:
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为劳动合同争议;关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议;关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
>>>立即刷题
相关动态
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题1-20题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题:106-125题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:66-85题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题41-60题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题21-40题)
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师