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/判断题
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
A
正确
B
错误
参考答案：
B
解题思路：
行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据，也就是说评'估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。
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