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人力资源管理师二级题库/单项选择题

关键事件法属于()的绩效考评方法。

A品质导向型
B综合型
C结果导向型
D行为导向型

参考答案： D

解题思路：关键事件法属于行为导向型的考评方法。>>>立即刷题

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