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人力资源管理师二级题库
/单项选择题
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。
A
②③①④
B
③①②④
C
②①③④
D
①②③④
参考答案：
C
解题思路：
绩效考评指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论检验；③进行指标调查；④进行必要的修改和调整。
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