若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。

  • A面试目的不明确
  • B面试缺乏系统性
  • C面试标准不具体
  • D问题设计不合理
参考答案: C
解题思路: 对任何一个岗位来说,面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,是面试标准不具体的表现。>>>立即刷题