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人力资源管理师二级题库/单项选择题

目标分解法采用的是()设定目标的方法。

A平衡计分卡
B关键绩效
C合成考评
D经验总结法

参考答案： A

解题思路：目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。>>>立即刷题

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