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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【多项选择题】
试题内容
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()。
  • A.考评有客观依据
  • B.缺乏量化的考评标准
  • C.可以用于考评团队绩效
  • D.受考评者主观因素的制约和影响
  • E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:BD
  • 解题思路:见教材表4-10。