如何实现六个“率”指标，构建和谐劳动关系，关键在于（ ）。

• A是否能够创造劳动收益
• B用人单位内部的劳动争议预防协商机制
• C协商与调解是争议解决途径中的柔性措施
• D用人单位内部劳动者诉求表达机制