采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

  • A从下而上法
  • B从上而下法
  • C由内到外法
  • D由外到内法
参考答案: B
解题思路: 采用从上而下法制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。>>>立即刷题