中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议（ ），适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

• A因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
• B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
• C因确认劳动关系发生的争议
• D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议